設(shè)計(jì)公司亭子口Ⅱ標(biāo)項(xiàng)目部始終秉持“與青年共成長”的理念，緊緊圍繞青年人才培養(yǎng)，自2025年2月起創(chuàng)新推出“水發(fā)青年說”月度交流會(huì)活動(dòng)。至今已成功舉辦十期，為青年員工搭建展示風(fēng)采、交流思想、錘煉能力的綜合平臺，有效推動(dòng)其從理論到實(shí)踐、從新手到骨干的全面成長。自啟動(dòng)以來，活動(dòng)形式持續(xù)優(yōu)化，從最初的文字總結(jié)逐步發(fā)展為案例匯編、多媒體展示，直至當(dāng)前自由主題的脫稿演講，清晰勾勒出青年員工在內(nèi)容深度、邏輯梳理、表達(dá)自信及臨場應(yīng)變上的進(jìn)步軌跡。
隨著形式創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)涵不斷深化，在8月開展的自由演講中，青年員工結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷與獨(dú)立思考，分享在工作與生活中的感悟。其中以動(dòng)畫電影《浪浪山小妖怪》為引，探討如何在平凡崗位堅(jiān)守初心、突破自我，引發(fā)廣泛共鳴。演講結(jié)束后，項(xiàng)目部趁熱打鐵，組織青年員工集體觀影并深入討論，在輕松融洽的氛圍中實(shí)現(xiàn)了思想啟迪與團(tuán)隊(duì)凝聚的融合
每期活動(dòng)后，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)均進(jìn)行細(xì)致點(diǎn)評，不僅指導(dǎo)匯報(bào)內(nèi)容、邏輯結(jié)構(gòu)、表達(dá)技巧，更注重結(jié)合設(shè)計(jì)牽頭EPC項(xiàng)目實(shí)際，引導(dǎo)青年樹立全局視野、提煉工作方法，為其成長指明清晰路徑。活動(dòng)還緊密圍繞EPC模式特點(diǎn)，引導(dǎo)交流主題向設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工協(xié)同、采購整合、成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚焦，助力培養(yǎng)既懂技術(shù)又善管理的復(fù)合型人才。
歷經(jīng)十期沉淀，“水發(fā)青年說”已超越普通交流會(huì)，成為分享成果、碰撞思想、激發(fā)創(chuàng)新的重要平臺。青年員工將一線實(shí)踐中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為研討課題，將摸索出的工法與方案沉淀為團(tuán)隊(duì)知識，實(shí)現(xiàn)了從“執(zhí)行任務(wù)”到“主動(dòng)謀劃”的角色轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，項(xiàng)目部已將此活動(dòng)打造成項(xiàng)目部內(nèi)部強(qiáng)勁的“人才孵化器”，通過持續(xù)觀察與鍛煉，將表現(xiàn)突出的青年骨干輸送到更關(guān)鍵崗位，踐行了“在一個(gè)項(xiàng)目，育一批人才，輸多方棟梁”的目標(biāo)。
設(shè)計(jì)公司亭子口Ⅱ標(biāo)項(xiàng)目部將繼續(xù)深化“水發(fā)青年說”品牌建設(shè)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍，計(jì)劃拓展跨項(xiàng)目交流、引入專家指導(dǎo)、探索校企聯(lián)動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)載體，努力鍛造一支懂技術(shù)、善管理、能協(xié)調(diào)、有情懷的新時(shí)代工程建設(shè)隊(duì)伍，為項(xiàng)目推進(jìn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入蓬勃的青春動(dòng)能。
